Sindacato Generale di Base –SGB Scuola
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CCNL COMPARTO ISTRUZIONE RICERCA 2016/18
(ART. 21) NUOVO MICIDIALE ATTACCO
AL DIRITTO DI MALATTIA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA
L'art. 9 del CCNL disciplina il funzionamento dell'appena introdotto “organismo paritetico
per l'innovazione” , definito come “una modalità relazionale finalizzata al coinvolgimento
partecipativo delle organizzazioni sindacali di categoria titolari della contrattazione
integrativa su tutto ciò che abbia una dimensione progettuale, complessa e sperimentale, di
carattere organizzativo.”
Tra le funzioni di questo nuovo organismo troviamo all'art. 21 le “misure per disincentivare
elevati tassi di assenza del personale”.
Al comma 1 di tale articolo troviamo: “nei casi in cui (..) siano rilevate assenze medie che
presentino significativi e non motivabili scostamenti rispetto a benchmark di settore
pubblicati a livello nazionale (…) in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale
e nei periodi in cui è più elevata la domanda di servizi da parte dell'utenza , sono proposte
misure finalizzate a conseguire obiettivi di miglioramento”.
In pratica il MIUR (o chi per esso) s'impegna a fornire annualmente un parametro di
riferimento (es. 7 giorni l'anno tollerabili di assenza media per dipendente) e
l'Organismo paritetico deve adottare misure volte a non superare tale limite.
Il comma 2 dello stesso articolo prevede la sanzione collettiva: “nei casi in cui (…) non siano
stati conseguiti gli obiettivi di miglioramento (…) le risorse variabili di alimentazione dei
fondi destinati ai trattamenti economici accessori (…) non possono essere incrementati.
In pratica il Miur minaccia le scuole di non adeguare i fondi d'Istituto (salario
accessorio) fino a quando il tasso medio di assenza non rientra al di sotto del
“benchmark”. Oltre all'evidente ed ennesima pretestuosa manovra di risparmio
economico, il MIUR alza il tiro nella caccia alla streghe contro il fantomatico
dipendente fannullone. Lo scopo di quest'offensiva è proprio quello d'inasprire la
guerra tra colleghi mettendo alla gogna il lavoratore più anziano (o comunque più
cagionevole) affinché possa essere identificato come il colpevole dei tagli governativi. Il
tutto naturalmente con la benedizione dei sindacalisti di regime ovvero di persone che
non hanno mai lavorato in vita propria. VOLTA LE SPALLE AI SINDACATI
COMPLICI
SCIOPERO DELL'INTERA CATEGORIA
IL 23 FEBBRAIO!